Quick menu :

  1. Przejdź do treści
  2. Przejdź do menu głównego działy
  3. Przejdź do wyszukiwarki
  4. Przejdź do menu pomocy
  5. Idź do modułów
  6. Przejdź do listy skrótów klawiaturowych

Ta strona wykorzystuje pliki cookie
Jeśli nie wyrażasz zgody, ustawienia dotyczące plików cookies możesz zmienić w swojej przeglądarce Polityka cookies.

ROZUMIEM

Pomoc menu :

  1. Sanofi świecie |
     
  2. Nasze strony |
     
  3. strony internetowe Grupy |
     
  4. Kontakt |
  5. Mapa serwisu |
  6. Pomoc
  1. Kanały RSS
  2. Rozmiar czcionki

    Zredukować Zwiększać  
 
 

Proces rekrutacji krok po kroku

Kontakt

Sanofi-Aventis Sp. z o.o.

ul. Bonifraterska 17
00-203 Warszawa
Tel:  22 280 00 00
Fax: 22 280 00 01

Zakład Produkcji i Dystrybucji Leków

ul. Lubelska 52
35-233 Rzeszów
Tel:
Centrala: 017 850 25 00
Sekretariat: 017 850 25 75
Fax: 017 850 25 77

Treść :

PROCES REKRUTACJI KROK PO KROKU

Wybór pracodawcy to najważniejsza decyzja w życiu zawodowym człowieka. Na tej stronie dowiesz się, jak wyglądają główne etapy procesu rekrutacji do Grupy Sanofi w Polsce.

 

Standard procesu składa się z 4 głównych etapów:

I etap

Wypełniasz formularz aplikacyjny on-line na naszej stronie lub zgłaszasz się poprzez stronę www.pracuj.pl na wybrane ogłoszenie rekrutacyjne. W obydwu sytuacjach załączasz dokumenty aplikacyjne zgodnie z wymogiem w ogłoszeniu rekrutacyjnym.

II etap

Zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne – to my skontaktujemy się z Tobą poprzez emaila lub telefonicznie, jeśli Twoje kwalifikacje i doświadczenie są zgodne z oczekiwaniami zawartymi w ogłoszeniu rekrutacyjnym.

III etap

Spotkanie rekrutacyjne – najczęściej z naszej strony bierze w nim udział Twój potencjalny przełożony i przedstawiciel Działu HR.

IV etap

Proces rekrutacji kończy się złożeniem oferty zatrudnienia wybranej osobie. Z pozostałymi Kandydatami biorącymi udział w procesie, skontaktujemy się w celu przekazania decyzji.



Stanowiska Przedstawicielskie

Jako kandydat/ka na stanowisko Przedstawiciela, najpierw zaprosimy Cię na spotkanie z menedżerem odpowiedniego regionu. Następnie wybrane osoby zapraszamy do naszego warszawskiego biura na spotkanie z Dyrektorem Sprzedaży oraz HR.

Stanowiska Menedżerskie

Jako kandydat/tka na stanowisko menedżerskie, prawdopodobnie odbędziesz spotkanie z konsultantem z jednej ze współpracujących z nami firm doradztwa personalnego, a następnie wybrane osoby zapraszamy na spotkanie z potencjalnym przełożonym oraz przedstawicielem Działu HR.

Profesjonalizm i etyka w procesie rekrutacji

W wybranych procesach rekrutacji możesz zostać zaproszony/a do AC (assessment center) lub testu kompetencyjnego, ew. testu z języka angielskiego, potwierdzającego posiadanie przez Ciebie kompetencje niezbędne do wykonywania zadań na stanowisku, o które się ubiegasz.

W rozmowach rekrutacyjnych kierujemy się zasadami profesjonalizmu i etyki zawodowej. Do naszego zespołu pozyskujemy najlepszych kandydatów, którzy działając w zgodzie z wyznawanymi przez nas wartościami, wspólnie z nami będą realizować cele oraz misję ochrony zdrowia.

Aktualizacja: marzec 14, 2014

Moduł :